Strategische Neupositionierung

Exklusiv für Executives und Senior Professionals, die ihren nächsten Schritt nicht dem Markt überlassen wollen.

Das Ziel

  • Radikale Sichtbarkeit
    Ihr Profil wird algorithmisch lesbar und für Personalberater im verdeckten Markt sofort erkennbar.

  • Maximale Geschwindigkeit
    Wir erzielen Marktreife in 3-4 Wochen und ersetzen das Warten durch einen klaren Fahrplan.

  • Absolute Souveränität
    Trainierte Storyline und überzeugende Antworten für jedes Board-Interview.

Phase 1: Marktreife und Profil

  • Positionierung & Fundament
    Wir übersetzen Ihre Biografie in ein zwingendes Narrativ. Ein CV und LinkedIn-Profil, das Headhunter und Entscheider gleichermaßen überzeugt.

  • Das Pitch-Deck Kein Standard-Lebenslauf, sondern eine Verkaufsunterlage. Inklusive 2-Minuten-Pitch und Gesprächs-Drehbuch für die erste Kontaktaufnahme.

Phase 2: Marktzugang

  • Ziel-Identifikation
    Datengestützte Selektion der relevanten Headhunter und Zielfirmen jenseits der öffentlichen Ausschreibungen.

  • Die Offensive
    Diskret platzierte Direktansprachen durch Sie (oder mich). Wir nutzen mein Netzwerk, um Türen zu öffnen, die offiziell verschlossen sind.